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保卫处参加学院“机关工作作风大讨论”
来源:白晓林  发布于:2012/6/14   浏览:1667

  为积极应对学院当前面临的新形势、新发展,为建设“学习型、服务型、高效型”机关,深入开展创先争优活动,增强机关工作人员的使命感和责任感,切实发挥机关的龙头和表率作用。2012年6月7日下午,按照学院“机关工作作风大讨论”的通知要求,后勤处、财务处、保卫处在第一会议室开展“机关工作作风大讨论”。
      讨论会上,谢荣光同志组织传达学习了学院关于开展 “机关工作作风大讨论”的通知要求,并明确了本次“机关工作作风大讨论”的主要内容。
      讨论紧紧围绕“五个方面的转变”和“五个方面的提升”而展开:一是突出学习风气的转变,提升机关理论水平和业务能力;二是突出精神状态的转变,提升机关敬业尽责和开拓创新精神;三是突出工作作风的转变,提升机关办事效率和工作实效;四是突出服务意识的转变,提升机关指导能力和服务水平;五是突出纪律观念的转变,提升机关律己意识和机关形象。使机关工作人员始终保持自我充电、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态,着力培养和造就一支廉洁勤政、务实高效的机关人员队伍,塑造机关工作新形象。
      财务处就健全制度、工作效率、与部门之间、员工之间缺乏沟通和解释工作,报销流程等方面存在的问题进行了认真查找,并对下一步如何改进工作作风拿出了具体措施;后勤处一是就企业文化和校园文化的冲突,如何正确解决二种文化之间的冲突关系,采取沟通和交流,认同、包容与合作来平衡两者之间的关系。二是部门与部门之间相互配合不默契;三是查找在服务意识、服务态度、工作效率、工作主动性与协调性、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题;四是如何防止贪污腐败问题出现等进行了自查自纠;保卫处着重从思想作风、学习作风、工作作风、生活作风、领导作风进行了认真分析,查找本部门在安全保卫、校园治安、值班执勤、服务态度、服务质量、履职尽责、遵章守纪等方面存在的问题,并对如何整改提出了具体方案。整个讨论发言过程中,参加讨论的人员敢于正视自己在工作作风上存在的问题,对问题进行深层次的剖析,本着实事求是,不遮不掩,敢于揭短亮丑,畅所欲言。
      参加小组讨论会的副院长杨国昌同志,在认真听取与会人员讨论发言后,就当前机关工作作风存在的主要问题及如何改进机关工作作风作了发言,他讲,一是服务意识不强,站位不准;二是工作效率低,工作标准不高;三是工件务实不够,工作作风不踏实;四是工作方法死板,方法不够灵活,并就下一步如何改进机关工作作风提出了具体要求,他强调一是要提高思想认识、端正学习态度,提高执行力;二是要改进工作方法、提高工作效率;三是要端正工作态度、抓好工作落实;四是提高服务质量、提升个人素质。      
      副院长杨国昌同志出席并参加讨论,保卫处长谢荣光、后勤处长蒲戈、财务处长李晓筠在讨论会上代表部门作了发言,计19人参加,讨论会由保卫处长谢荣光同志主持。

 

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