抓住关键工作推进转型发展

时间:2016-04-07 来源: 浏览次数:1986次

抓住关键工作推进转型发展

2016年是希望学院转型工作的关键年,也是转型工作的攻坚年。抓住重点,突破难点才能更加有效的推进学院转型发展。

一、紧扣“产教融合、校企合作”推进学院转型工作

学院转型的根本目的就是要建成一个应用型的大学,培养高素质的应用型人才。要达到这个目的,必修紧扣“产教融合、校企合作”这一转型工作的要旨。全院师生必须明确这个转型的目标任务,将这一任务创造性的落实到自身的工作中。转型工作方方面面,千头万绪,而且许多工作还需要创造性的开展,此时,明确这一目标更是意义重大,明确了“产教融合,校企合作”的转型目标,就能将服务地方、行业、企业作为一个学院转型最现实紧要的工作去推进,只有不断想方设法了解企业、行业和地方发展的需求,积极寻求校企合作,共赢发展的契机,学院的转型发展才会有基础和落脚点,才能扎实推进学院转型发展。

二、积极推进专业建设,做好课程改革

以需求为导向,明确培养目标。目标明确后,关键就是能构建科学有效的课程教学体系,来提升学生的目标能力,培养适应企业、行业发展的需求的高素质人才。课程改革是学院转型成败的关键,迫切需要全校师生齐心协力,共同推进,是2016年学院转型发展的重点工作。在本学期学院转型发展的任务书中,明确了以重新修订人才培养方案为抓手,在做好顶层设计的同时,积极推进学院课程建设。应该承认,课程建设现在还无既定的模式可循,这既是挑战,也是机遇,更是广大教师“展示风采”“大展拳脚”的舞台,这里对于学院的广大年轻才俊们更是成就事业的机遇。

同时今年学院还将面临国家的专业评价,专业评价的工作与转型工作不仅不冲突,还是深度契合的。面临专业评价这个专业存亡的生死大考,推进转型发展中的专业建设与课程建设更是刻不容缓,学院的广大师生更应振奋精神,锐意进取,变压力为动力,努力在课程改革和建设中有所作为。

三、提炼转型院系的文化价值观

在我看来“自我增压,负重前行”正是目前学院需要积极提倡的转型精神,而且许多出色的教师也是这样在实践的。文化价值是事业的推进器和催化剂,也是一个学院的宝贵财富,在今天学院面对压力,奋进发展的现实实践中,积极提炼这样的精神,并将其广泛的传播,必将对更加振奋师生的精神,并为学院的转型发展提供一种精神支持。

希望学院有企业的背景,企业在面对市场的压力,不等不要,积极开拓,奋力前行的精神多少也渗人到学院的发展实践中,将其提取并结合转型发展“发扬光大”,能为更多的希望学人找到一种精神归属,并使“情感留人、事业留人”构建一个文化的氛围。

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