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西南交通大学希望学院教师公寓管理办法(修订)

来源:文/人事处发布于:2019/03/18浏览次数:2586次

第一条  目的
    为加强教职员工队伍的管理,严明劳动纪律,提高工作效率。为员工日常考核与工资核算提供依据。
为规范学院的考勤与休假管理,根据国家法规,并结合学院实际,对原假勤管理制度进行修订。
第二条  范围与方式
    (一)行政人员实行坐班制,按法定或学院规定的工作日考勤。
    (二)专兼职教师按下列应到时间考勤:课表规定的授课时间;学院规定的政治、业务学习时间;院、系及处室等安排的工作、会议和集体活动等时间。
    (三)院领导、院系部主任/副主任/助理、教研室/工作室主任;教学管理人员、学生辅导员按不定时工作制,参照本制度执行;工勤人员按照特殊工时制并参照本制度执行。
第三条  职责
    (一)人事处负责全院考勤与休假管理。
    (二)各部门负责人负责本部门的考勤与休假管理。
第四条  考勤管理
    (一)考勤主要包括:法定节假日、年休假、病假、事假、婚假、产假(陪产假)、哺乳假、丧假、旷工、迟到及早退、出差、调休假、销假等。

    (二)教职员工必须按学院规定的时间按时上下班,实行考勤签到制,不得相互代签;有事请假,不得无故缺勤;不得无故迟到、早退或中途擅离工作岗位。员工打卡考勤管理按照《西南交通大学希望学院指纹考勤管理制度》(修订)执行。
    (三)考勤计算办法。坐班人员按实际出勤天数计算计发工资与津贴;专、兼职教师按月完成基本工作量,计发工资与津贴(含每周基本课时和学院、系部安排的工作、会议等时间)。
    (四)教职员工请假,须履行请假手续并获批后,方可离开工作岗位。特殊情况来不及办理请假者,应先电话或口头征得部门负责人及人事处同意后方可休假,返校后3 个工作日内补办请假手续,否则,按旷工处理。
    (五)各部门逐月做好缺勤情况统计工作,每月25 日前将部门领导审核并签字盖章的考勤汇总表及有关请假、出差的证明
材料,报送人事处备案。

详情见附件。

附:西南交通大学假勤管理制度(修订)