欢迎光临,现在是:
人事制度 当前位置:首页 >> 人事制度 >> 正文
西南交通大学希望学院教学事故处理办法(试行)
来源:文/人事处  发布于:2015/5/21   浏览:2947

西南交通大学希望学院教学事故处理办法(试行)


      为进一步加强学院教学及人事管理,提高服务质量,依照西交希望人【2014号文件《关于修订<教师岗位综合考评实施细则>的指导意见》的相关精神,规定如下:
     一、按照《西南交通大学希望学院教学事故认定和管理规定》的相关要求,发生一般教学事故的,除考核周期内考核结果最高为良好外,并扣除当月岗位津贴的25%;发生严重教学事故的,考核周期内考核结果最高为及格,并扣除当月岗位津贴的50%;发生重大教学事故的,扣除当月岗位津贴,并按照学院人事管理制度做调岗或辞退处理;一个考核周期内出现次教学事故的,直接认定为不合格,并做调岗或辞退处理。
     二、兼职教师发生一般教学事故的,扣除总课时费的5%发生严重教学事故的,扣除总课时费的10%;发生重大教学事故的,扣除总课时费的20%

                                      人事处
                                                   2015 13 

 

版权所有 西南交通大学希望学院 地址:四川省成都市金堂县大学城
简历投递:hopecollegehr@163.com 邮编:610400 联系电话:028-67935828 备案号:51130030090125 网站管理>>