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关于对商学院会计系教研室部分职位实施公开竞聘的通知
来源:文/人事处  发布于:2018/11/7   浏览:94

院内各单位:

   为进一步做好学院教学管理工作,探索新的用人机制,经学院决定,对商学院会计系教研室部分职位实施公开竞聘选拔具体如下:

一、指导思想及原则

严格遵守干部选拔任用制度,坚持公开、平等、竞争、择优原则,促进德才兼备、实绩突出、师生认可度高的教研干部脱颖而出,努力建设一支师德高尚、业务精良、精简高效的管理干部队伍。                           

二、评审小组

 长:陈叶梅

  员:史本山、马贵平、吴晓斌、程岩

 书: 

三、竞聘岗位

   会计系管理会计教研室主任1名、副主任1名

   会计系智能会计教研室主任1名、副主任1名

   会计系智能审计教研室主任1名、副主任1名

四、竞聘任职条件

基本要求:具有硕士或以上学历(含学位),“双师型”教师可放宽至本科学历。有1年及以上的教学工作经验,且年度内无任何教学事故。

 (一)管理会计教研室主任

1、对会计转型有深刻认识并有独立见解; 

2、遵守国家法律法规和学院各项规章制度,有强烈的事业心和责任感,顾全大局,诚实守信,团结同志;

3执行力强,并具有较强的文字功底和组织、协调、沟通、管理能力。

(二)管理会计教研室副主任

1、对会计转型有深刻认识并有一定的见解; 

2、遵守国家法律法规和学院各项规章制度,有强烈的事业心和责任感,顾全大局,诚实守信,团结同志;

3执行力强,并具有较强的文字功底和组织、协调、沟通、管理能力。

(三)智能会计教研室主任

1、对会计转型有深刻认识并有独立见解; 

2、熟悉大数据、智能化技术,并具有一定的应用能力;

3、遵守国家法律法规和学院各项规章制度,有强烈的事业心和责任感,顾全大局,诚实守信,团结同志;

4执行力强,并具有较强的文字功底和组织、协调、沟通、管理能力。

(四)智能会计教研室副主任

1、对会计转型有深刻认识并有一定的见解; 

2、熟悉会计申硕工作;

3、参加或指导过创新创业工作;

4、遵守国家法律法规和学院各项规章制度,有强烈的事业心和责任感,顾全大局,诚实守信,团结同志;

5执行力强,并具有较强的文字功底和组织、协调、沟通、管理能力。

(五)智能审计教研室主任

1、对审计转型有深刻认识并有独立见解; 

2、遵守国家法律法规和学院各项规章制度,有强烈的事业心和责任感,顾全大局,诚实守信,团结同志;

3执行力强,并具有较强的文字功底和组织、协调、沟通、管理能力。

(六)智能审计教研室副主任

1、对审计转型有深刻认识并有一定的见解; 

2、参加或指导过创新创业工作;

3、遵守国家法律法规和学院各项规章制度,有强烈的事业心和责任感,顾全大局,诚实守信,团结同志;

4执行力强,并具有较强的文字功底和组织、协调、沟通、管理能力。

五、竞聘上岗程序

1、报名及资格审查

    符合以上条件的教师可到评审小组秘书处报名。报名截止时间2018118日早上9点。商学院、人事处对竞聘人员进行资格审查,确定符合条件的人选,予以公布通知进入下一环节。

2、竞聘演讲

    竞聘时间定为周118日)17:00;地点另行通知。符合竞聘要求的竞聘者收到通知后准备竞聘书PPT,并进行竞聘演讲,陈述岗位胜任情况及工作计划。竞聘演讲时间5分钟以内,答辩时间5分钟以内。

3、考察筛选

评审小组根据竞聘书、竞职演说及答辩情况,进行现场考评打分。

4、评审小组打分结束后,由评审小组汇总分数,提出初步人选,报院长办公会审定。

5、评分标准另行规定。

六、任期考核

1、聘期为3(含试用期1年),在任期内每年进行年度考核。受聘者在年度考核时进行个人述职,学校对其从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核。

2、任期内连续考核优秀者,在该岗位的下一个聘期时优先聘用。考核基本合格或不合格者进行岗位调整,直至解聘。

3、在聘期内如有发生违纪违规等情形的,经院长办公会通过,予以解聘。

七、本方案在实施过程中若有未尽事宜,由评审领导小组讨论决定。 

                       

                                                                   西南交通大学希望学院

                                                       2018年11月7日

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